採用活動における個人情報の取扱いについて

株式会社ディーエスブランド(以下「当社」といいます。)は、採用活動において取得する応募者の個人情報(以下「応募者情報」といいます。)について、個人情報保護法その他関係法令を遵守し、適切に取扱います。本方針は、応募者情報の取扱いに関する基本的な考え方を定めるものです。
1. 取得する応募者情報
当社は、採用活動に必要な範囲で、以下の情報を取得する場合があります。

・氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、住所等の連絡先情報
・学歴、職歴、資格、スキル
・履歴書、職務経歴書、応募書類、エントリーシートおよびその他の応募者の選考のために提出された書類に含まれる情報
 (応募者が自主的に提出する採用に関係のない情報も含む)
・適性検査結果、面接評価等、選考過程で当社が作成する情報
・採用エージェント、求人媒体等を通じて提供される情報
・面接その他の採用活動に関連して、対話、電話、メール等の形式により当社と応募者との間で行われたコミュニケーションに含まれる情報
2. 利用目的
当社は、応募者情報を以下の目的で利用します。

・採用選考の実施(書類審査、面接、適性検査等)
・応募者との連絡(面接日程、結果通知等)
・内定後の手続に関する連絡
・採用活動の改善を目的とした統計分析(個人を特定しない形態に限る)
・応募者の過去の当社への応募実績の確認
・その他当社採用活動に付随する業務

上記目的を超えて利用する必要が生じた場合は、法令により許される場合を除き、事前に応募者本人の同意を得ます。
3. 委託
当社は、採用管理システム事業者、適性検査事業者等に応募者情報の取扱いを委託することがあります。この場合、適切な委託先を選定し、契約等により必要な安全管理措置を講じます。
4. 第三者への提供
法令等に基づく場合を除き、応募者の同意なく個人情報を第三者へ提供することはありません。
5. 応募者情報の保管期間・削除
応募者情報は、採用選考終了後、当社が定める保管期間に従い適切に管理し、必要がなくなった際には、適切な方法により安全に廃棄・削除します。
6. 安全管理措置
当社は、不正アクセス、漏えい、滅失、改ざん等を防止するため、管理責任者の設置、アクセス権限管理、システムのセキュリティ対策等、適切な安全管理措置を講じます。
7. 開示・訂正・利用停止等の手続
応募者情報に関する開示、訂正、利用停止等のご請求については、当社の定める手続に基づき対応します。なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合があります。
8. 継続的改善
当社は、採用活動の変化や法令改正等に応じ、応募者情報の取扱いを継続的に見直し、改善に努めます。
9. お問い合わせ窓口
応募者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
【個人情報取扱い窓口】
株式会社ディーエスブランド
TEL:095-862-4891(代表) / FAX:095-862-4855
制定日:2026年4月1日