こんにちは。人事部の河間です。

先日、大学生向けのオープン・カンパニーをオンラインにて開催しました

オープン・カンパニーとは、学生の皆さんが自らのキャリアを考えられるように、企業や業界についての情報提供を行う取り組みのことです。

今年度は「IT業界の“見えない魅力”を発見！仕事について”中の人”に聞いてみよう！」をテーマに業界研究のオープン・カンパニーを実施しましたので、その様子をご紹介します。

初めは「IT業界とは」について、クイズを交えながら、IT業界の種類や私たちの生活とのつながり、IT業界の中の職種やその役割、職種選びのポイントなどをお伝えしました。

その後の企業説明では、業界内での当社の立ち位置や職種についても詳しく説明を行いました。

座談会では、Webアドバイザーの社員も参加して、当社のことや職種についてなどざっくばらんにお話ししました。

ご自身の興味があることだけではなく、幅広く将来について考えられている点がとても印象的でした。

今回はIT業界に興味をお持ちの方に向けた入門編としてのオープン・カンパニーでした。

オープン・カンパニーを通じて、業界に対する興味関心を深め、ご自身の可能性を広げ、今後の活動について考える一助としていただけたら嬉しいです。

当社では、今後も12月～2月にかけて引き続きオープン・カンパニーを開催する予定です。
当社にご興味をお持ちの学生の方は、まずはマイナビ2027よりエントリーをお願いいたします✨
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

マイナビ2027へのエントリーはこちら👆

みなさん、こんにちは。人事部の河間です。

オンラインを活用して実施し、 2026年4月入社予定の2名にご出席いただきました。

 式典では、役員より内定者の皆さんに向けてお祝いと激励のメッセージが贈られました。

式典後は、内定者研修を行いました。

今年の内定者研修のテーマは「ビジネスマナー」

毎年3月ごろに外部の先生をお招きしてビジネスマナー研修を行っておりましたが、今年は10月の内定式にあわせて「ビジネスマナー入門編」を行いました。

「働くとは？」から始まり「挨拶」や「敬語の使い方」、「報連相」について学んでいただきました。

最後には、簡単なディスカッションを行い、ご自身の価値観などについて考えていただくことができました。

内定者が一堂に揃う初めての場でしたが、内定者同士でも交流していただく時間をつくったことで、会社のことだけではなく、お互いのことも知ることができる時間となりました。

今回お伝えした内容を少しずつ実践して、新社会人になる準備を進めてもらえたら嬉しいです。

引き続き、ご入社までに働く楽しみを共有できるような取り組みを行っていきたいと思います。

こんにちは、人事部の河間です。

2025年8月27日（水）～28日（木）に小島中学校2年生の方の職場体験学習を実施しました。

中学生の方々との交流は、今年で3年目となります。

今年は4名の学生の方がご参加されましたので、その様子をご紹介します

【1日目】

初めに部内の朝礼にご参加いただきました。

その後、会社や仕事内容についてご紹介し、オフィスツアーを通して実際に業務を行っている様子を見学していただきました。

デザインやプログラミング、動画作成などITに関することに興味を持っている方々でしたので、当社ではどのようなことを行っているのかを実際に見て、体感していただくことができました。

午後からは当社の商品である「おりこうブログ」を使った体験を行っていただきました。

商品に触れていただくにあたって、簡単にプログラムなどについてもクイズ形式で学んでいただきました。

その後、演習として「おりこうブログ」を使って自己紹介のサイトを作成いただきました。

【2日目】
2日目は、引き続き当社商品の「おりこうブログ」を使った演習に取り組まれました。

演習後は完成させた作品についてそれぞれ発表していただきました。

初めての作業で難しかったこともあったようですが、限られた時間の中でしっかりと作成してくださいました。

最後にデザイナーとプログラマーの先輩社員を交えて座談会を行いました。

実際に作業画面を見せながら、業務の内容を説明することで具体的に仕事に対するイメージをつかんでいただけたようです。

また仕事のことだけではなく、先輩社員が中学生だったときの話や進路を決めた時期やきっかけなど、ざっくばらんにお話しできました。

とても熱心に体験に取り組んでくださっており、私たちも4人から刺激を受けた2日間となりました
行きたい高校が決まっている方、まだこれから考えられる方などさまざまでしたが、今回の体験がこれからの人生を考える際のきっかけや一助になっていたら嬉しいです！

当社では、引き続きさまざまな取り組みを行っていきたいと思います。 

こんにちは！人事部の河間です。

先日、オンライン内定者懇親会を実施しましたのでその様子をご紹介します

最初は、お互いに自己紹介をして、アイスブレイクとして「ワードウルフ」というゲームを行いました。

自分が人狼か市民か分からない状態で、会話を楽しみながら心理戦を繰り広げていました。

ゲームで緊張感もほぐれてきたところで、先輩社員との座談会を行いました。

実際に先輩社員がどのようなお仕事をしているのか、学生の時にどのように過ごしていたのかなど、ざっくばらんにお話しいただきました。

最後に人事部との個別面談を行い、ご入社に向けてのご不明な点やご不安な点を解消していただきました。

短い時間ではありましたが、終始和やかに楽しい時間を過ごすことができました。

ご入社までまだ半年以上ありますが、笑顔で4月を迎えられるように引き続き交流の機会を設けたいと思います

当社では、引き続き2026年新卒採用を行っております！
次回のWeb座談会（会社説明会）は7月24日（木）14:00～の開催です。
日程が合わない方には個別座談会を実施しますので、お気軽にお申し込みくださいね。

ご興味をお持ちの学生の方は、まずはマイナビ2026の当社ページへエントリーをお願いいたします。