採用担当者レポート

こんにちは。人事部の河間です。

先日、4月にご入社予定の新卒内定者2名を対象に、オンライン内定者研修を実施しました。

本日はその様子をご紹介します

最初に入社手続きに関する研修を行いました。

入社手続きでは、さまざまな書類や準備物が必要になります。初めて触れる書類も多いため、内定者の皆さんが安心して準備できるよう、一つひとつ丁寧に説明を進めました。

続いて、先輩社員も参加して交流会を実施しました。

まずは緊張をほぐすアイスブレイクゲームからスタート！
内定者と先輩社員がチームを組み、内定者が出すヒントをもとに、先輩社員が“社内の特定の場所”を当てるゲームに挑戦しました

細かなヒントを出し合いながら、協力して取り組む姿がとても印象的で、画面越しでも雰囲気が和らいでいくのが伝わりました。

その後は、先輩社員との座談会を行いました。

入社前の不安、入社後の研修の流れ、卒業までの過ごし方など、さまざまな質問が飛び交い、和やかな空気の中で進みました。

次はいよいよ入社式です。

最初は覚えることも多く、大変に感じる場面もあるかと思いますが、研修や日々の業務を通して、1歩ずつ一緒に成長していきましょう。
内定者の皆さんと、長崎本社でお会いできることを楽しみにしています✨

こんにちは。人事部の河間です。

先日、出島メッセ長崎で開催された「NAGASAKIしごとみらい博2025」に出展しましたので、その様子をご紹介します。

「NAGASAKIしごとみらい博2025」は長崎県内の就職率向上を図るため、学生の皆様へ、地元企業の情報や地域の魅力・住みやすさなどをざっくばらんにお伝えし、交流する会で、122社が出展しました。

今回は「推しごと」をテーマに、各企業のクイズが入った「カプセルトイチャレンジ」やフォークダンス形式で名刺交換をしながら交流する「カケハシトーク」など、ワクワクする企画が盛りだくさんでした。

当社は60番ブースに出展し、多くの学生の方と交流することができました。

大学1年生や2年生の方も参加されていて、早い段階からキャリア形成を考える姿勢に接し、私たちも刺激を受けました。 

当社では、今後も12月から来年2月にかけてオープン・カンパニーを開催予定です。

今年度は2つのコースを準備して皆様のご参加をお待ちしています。

コース1：IT業界の“見えない魅力”を発見！仕事について”中の人”に聞いてみよう！

コース2：当社のトップセールスに話を聞いてみよう！

どちらのコースも各回定員5名となっております。

当社に興味をお持ちの学生の皆様は、まずはマイナビ2027よりエントリーをお願いいたします✨
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

マイナビ2027へのエントリーはこちら👆

こんにちは。人事部の河間です。

先日、大学生向けのオープン・カンパニーをオンラインにて開催しました

オープン・カンパニーとは、学生の皆さんが自らのキャリアを考えられるように、企業や業界についての情報提供を行う取り組みのことです。

今年度は「IT業界の“見えない魅力”を発見！仕事について”中の人”に聞いてみよう！」をテーマに業界研究のオープン・カンパニーを実施しましたので、その様子をご紹介します。

初めは「IT業界とは」について、クイズを交えながら、IT業界の種類や私たちの生活とのつながり、IT業界の中の職種やその役割、職種選びのポイントなどをお伝えしました。

その後の企業説明では、業界内での当社の立ち位置や職種についても詳しく説明を行いました。

座談会では、Webアドバイザーの社員も参加して、当社のことや職種についてなどざっくばらんにお話ししました。

ご自身の興味があることだけではなく、幅広く将来について考えられている点がとても印象的でした。

今回はIT業界に興味をお持ちの方に向けた入門編としてのオープン・カンパニーでした。

オープン・カンパニーを通じて、業界に対する興味関心を深め、ご自身の可能性を広げ、今後の活動について考える一助としていただけたら嬉しいです。

当社では、今後も12月～2月にかけて引き続きオープン・カンパニーを開催する予定です。
当社にご興味をお持ちの学生の方は、まずはマイナビ2027よりエントリーをお願いいたします✨
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

マイナビ2027へのエントリーはこちら👆