こんにちは、人事部の河間です。

今年度から当社商品であるおりこうAIコンシェルジュを使った「AIカジュアル面談」を実施しております。

「AIカジュアル面談」とは、AIを活用することで、時間や場所に縛られず、求職者の方が自分の好きなタイミングで当社について知っていただける面談方式です。

当社での新しい取り組みのため、オンラインカジュアル面談を経て当社に入社した石郷岡さんに、AIカジュアル面談を体験していただき、その感想を聞いてみましたので、今回はその様子をご紹介します！

【石郷岡】そうですね。転職活動で、慎重に会社を選びたいという思いと仕事の詳細や社員の雰囲気も知りたくて申し込みました。本面接には影響しないと書いてあったので、気軽に申し込めました。

では、「AIカジュアル面談」も体験してもらいたいと思います。

【石郷岡】楽しみです！よろしくお願いします。

【河間】まずアクセスしてみての印象はどうですか。

【石郷岡】明るい雰囲気ですね。本日の参加者で人事の方の顔が見えるのも安心します。「あなた」として自分が含まれているのも参加できている感じがして嬉しいですね。

【石郷岡】セクションごとに内容が分かれているのも気になる部分を深く知ることができていいですね。

内容が気になる方は、ぜひAIカジュアル面談にお申し込みしていただきたいですね

【河間】そう思っていただけて嬉しいです。ぜひお申し込みをお待ちしています

最後まで体験されてみてどうでしたか。

【石郷岡】対面だとどうしても聞きにくい待遇面も気軽に聞けるのでいいですね。当時自分が応募するときにもあったらな…と思いました。日中仕事などで都合がつかない方も、時間に縛られずに自分のタイミングで面談ができるということもとても嬉しいですね。

【河間】時間に左右されないというは、在職中の方には大きなメリットですよね。

【石郷岡】そうですね。また、AIなので緊張も遠慮もいらずに知りたい質問を聞くことができるので、気になることは全部聞けたという満足感がありました。

【河間】AIカジュアル面談ならではの感想ですね。この面談を通して安心して応募いただける方が増えたら嬉しいですね。

今日は体験していただきありがとうございました。

AIカジュアル面談は、「気軽さ」や「自分のペースで」が魅力のようでした。

「応募するか悩んでいて、まずは会社についてもう少し知りたい」「AIコーディネーターについてもう少し詳しく知りたい」など、当社にご興味をお持ちの方はぜひ「AIカジュアル面談」にお申し込みください。

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こんにちは、人事部の河間です。

今年度も4月を終え、5月を迎えました。

先日入社式についてお伝えしましたが、今回は新入社員研修の様子についてお伝えしたいと思います

■集合研修

入社式が終了し、各部署へあいさつ回りを行った後、集合研修がスタート！

最初は、就業規則や会社のルール、会社の沿革などをお話しし、色々な手続きを行いました。

今回は全員営業職での入社ということもあり、ビジネスマナーとしての名刺交換の練習も行いました。

初めて自分の名刺を手にして緊張しながらも、何度も練習する中で少しずつ上達していました。

これから訪れる様々なご挨拶の場に備え、何度も所作を練習して、スムーズな対応を目指してもらいたいです。

会社のことが分かると次は商品知識です。

インターネットやホームページに関わる基礎知識から始まり、創業時からの「おりこうブログシリーズ」、昨年からリリースされている「おりこうAIコンシェルジュ」まで幅広く当社の商品について学びました。

商品知識を学んだあとは、いよいよ営業研修です

営業職としてのスーツの着こなし方や持ち物、各場面での立ち居振る舞いから始まり、商談の準備の仕方から実際の商談ロールプレイングまで、現場に出た際のシミュレーションを行いながら学んでいきました。

初めてのことだらけで、いっぱいいっぱいになる部分も見られましたが、お互いに切磋琢磨しながら取り組んでいたようです。

■OJT研修

集合研修後は、いよいよ各部署へ配属です！

配属後は、それぞれの配属地でOJT（On The Job Training）研修を実施します。
集合研修でインプットした知識に加え、さらに業務に必要な知識やスキルを実践しながら学びます。

実際に現場で活動している上長や先輩社員の指導のもと、営業としての独り立ちを目指していきます。

OJT研修の進捗はそれぞれですが、魅力ある営業職になれるよう、少しずつ成長していただきたいと思います

こんにちは、人事部の河間です。

先日4月1日（火）に2025年4月入社者の入社式がDS Branchにて開かれました。

新卒採用者2名、エンジョイワーク採用者1名、3名の方が仲間入りです！

「働きやすさ」を重視する当社の思いが伝わるように、役員、社員をはじめ新入社員の方々にも自由な服装でご参加いただきました。

新卒採用者は入社前のイベントが全てオンラインだったため、入社式が初めての対面での顔合わせとなりました。

当日はあいにくの天気でしたが、その曇り空を晴らしてくれそうなほどに3名の表情は晴れやかでした。

式典では新入社員の方々へ社長の下山からお祝いと激励のメッセージがあり、会社の方向性についての説明がありました。新入社員は真剣な様子で聞いていました。
その後、下山から新入社員一人一人に辞令が交付され、辞令を手にした皆さんがディーエスブランドの一員となった喜びを
かみ締めているのが印象的でした。

新入社員代表の決意表明は、新卒採用者のAIコーディネーターの方が務め、これから始まる社会人生活への思いと意気込みを堂々と語ってくれました  

今日という日を忘れず、初志貫徹で頑張っていただきたいです

最後に式典参加者全員で写真撮影を行いました。

これからの成長が楽しみであり、期待に胸躍る式典となりました。

社内見学と各部署へのご挨拶を終え、いよいよ新入社員研修スタートです！

これから当社のこと、商品のこと、営業活動などについて学んでいき、その後は配属先でOJT研修が待っています。

習得することがたくさんあって大変だと思いますが、新入社員のみなさんが一日も早く会社に慣れ、活躍される日が来ることを楽しみにしています

こんにちは！人事部の河間です。

先日、長崎県の「NEXT長崎人材育成事業」を活用して、長崎県立島原商業高等学校の学生の方9名が当社にご来社されました。

「NEXT長崎人材育成事業」とは、地域産業の持続的発展につながる人材育成に向け､産業界と教育現場､県の関係部局が協働しながら連携する仕組みをつくり、 産業界の「学びの連携」の充実を図ることを目的とした事業のことです。

今回のご来社は、長崎新聞社が発行する情報紙「NR」に掲載された当社の健康経営の取り組みの記事がきっかけだったため、最初に当社の事業内容と健康経営への取り組み、SDGsの取り組みについてお話ししました。

その後、当社のReboot Space （リブートスペース）やカスタマーセンター、DS Branchなどの見学を通して、社員が働く姿とその環境を実際にご覧いただきました。

当社の事業内容や取り組み、働き方について様々な視点からご質問があり、気になる部分は熱心にメモを取られるなど、学生の方の学ぶ姿勢が印象的でした。

短い時間ではありましたが、これから就職や進学を考える学生の皆様の一助となれていましたら嬉しいです。

当社では引き続き様々な取り組みを行ってまいりたいと思います。