こんにちは。人事部の河間です。

当社では、健康経営を推進しており、長崎県の「歩こーで！」（ながさき健康づくりアプリ）を取り入れています。

「歩こーで！」とは、気軽に楽しく健康づくりに取り組めるように、ウォーキングや体重・血圧入力など、毎日の生活習慣でポイントが獲得できるスマートフォンアプリです。

ポイントが貯まると長崎県内の協力店でサービスが受けられたり、長崎県産品等が当たる抽選会に参加したりすることができます。

アプリのホーム画面には、毎日の歩数や獲得ポイントが表示され、歩数は、iOS「ヘルスケア」、Android「Googlefit」のアプリと連携されます。

月間の歩数、消費カロリーがグラフで表示されます。

さらに、血圧や体重を入力するとグラフで変化を確認することができます。

月の合計歩数によって、全体・年代・地域での個人ランキングが表示されます。

また、企業コード（任意）を登録することで、社内でのランキングにも参加することができます。

実際にアプリを利用している社員に感想を伺いました

「歩数を延ばすために意識して階段を使うようになりました。」

「昼休みの時間に会社の近くを散歩しています。」

「平日はデスクワークで歩く時間が少ないので、休日に子どもと散歩に行ったり、歩く機会を作るようにしています。」

「いつもより多く歩いた日はアプリを開いてランキングを確認するのが楽しみです。」

など、アプリを活用することで、楽しみながら健康へ意識を向けることができているようです

当社では引き続き健康に関する取り組みを続け、社員の皆様が健康で長く働き続けられる環境づくりを目指していきます。
その他の健康経営への取り組みについては、こちらからご確認ください👇
ディーエスブランド　健康経営への取り組み

こんにちは！人事部の河間です。

当社では、4月からご入社される新卒内定者に向けて入社前の研修を実施しております。
今年もキャリアコンサルタントの永田 あかね先生に「ビジネスマナー研修」を実施していただきました。

今年度は遠方にお住まいの方もいらっしゃったため、オンラインで実施しました。

研修は、リアクションの練習からスタート！
大きく動作を行ったり、顔の横で拍手をしたりと、画面越しでも相手に伝わるように表現する大切さを学んでいただくことができました。
その後、組織や企業倫理、時間の使い方など社会人としての心構えを学んでいただきました。
コミュニケーションの一環として行ったディスカッションでは、「社会人になったらやりたいこと」というテーマで、仕事やプライベートのことなど各々が考える将来像について、自由にお話しいただくことができました

ビジネスマナーの項目では、ビジネスマナー原則や言葉遣い、報連相の仕方などを学んでいただきました。
グループワークでは、役割分担で苦手と感じているリーダーに挑戦したり、率先して意見を出したりと回を追うごとに主体性が高まり、内定者の方々も研修の中で成長を感じることができたようです

研修後には1人ずつ研修を通してできるようになったことや今後頑張っていきたいことなどをお話しいただきました。

お話を聞いて、私たちも4月の皆様のご入社がより一層楽しみになりました。
まだまだ色々な可能性を持っている内定者の方々は、入社後に社員としての研修がスタートします！
1歩ずつ一緒に成長していきましょう
次はいよいよ入社式です。

内定者の方全員と長崎本社でお会いできることを楽しみにしております

みなさん、こんにちは。人事部の河間です。

今年度は仕事体験「自分のEnjoy workを見つけよう！ 」をオンライン・対面に加えメタバースでも開催しました。
今回はその様子をご紹介します。

●オンライン仕事体験【ホームページ制作と職種体験】
オンライン仕事体験では、当社商品を使ってお客様に改善提案を行うメタバースフィールドセールス（AIコーディネーター）の職種体験を行いました。
お客様のご要望に合わせて、チームごとにホームページのコンテンツを検討し、発表していただきました。
どのように改善したら良いか一人一人がアイデアを出し合い、チームごとに様々なコンテンツを作成していたことが、とても印象的でした。

●対面仕事体験【会社見学と座談会】
対面式での仕事体験では、オフィスツアーや職種体験、座談会などを実施しました。
職種体験では、メタバースフィールドセールス（AIコーディネーター）としてお客様の課題やお悩みを引き出すヒアリング業務を体験していただきました。
メタバースフィールドセールス（AIコーディネーター）の社員もオンラインで参加した座談会では、仕事や就職活動、お休みについてなどざっくばらんにお話しいただきました。ご自身の強みを各職種でどのように生かせるかというご質問があり、自分事として座談会に参加されている様子が印象的でした。
実際にオフィスを見ていただいたり、社員と交流したりすることで、より一層企業理解を深めていただくことができました。

●メタバース仕事体験【メタバース業界研究】
今年は初めてメタバースでの仕事体験【メタバース業界研究】を実施しました。
メタバース空間では、学生の方に好きなアバターを使用していただき、チャットやリアクション機能を使ってご参加いただきました。
まずメタバースフィールドセールス（AIコーディネーター）の仕事内容を詳しく説明し、その後実際に先輩社員との座談会を行ったことで、説明だけではイメージしにくい職種の内容をより深く理解していただけました。 

メタバースに関心のある学生の方からの業界や今後に関するご質問などもあり、掘り下げた内容で座談会を実施することができました。

今回は「自分のEnjoy workを見つけよう！ 」をテーマに、体験を通してご自身が楽しいと感じることは何かを考えていただきました。
新しい自分を発見できた方、好きなことを再認識できた方など、個々に様々なことを感じていただけたかと思います。
今回の仕事体験が自分自身を見つめ、これからの就職活動のきっかけになっていたら嬉しいです。

現在当社では、2025年春卒業の方向けに「メタバース座談会」と「Web座談会」の申し込みを受け付けております。
当社にご興味をお持ちの学生の方は、ぜひマイナビ2025よりお申し込みください！
皆様にお会いできること楽しみにしております。

「メタバース・Web座談会」のお申し込みはこちら👆

こんにちは。人事部の河間です。 

新型コロナウイルスの影響で休止しておりました「もくもく会」を約3年ぶりに社内で開催しました。

今回はその様子をご紹介します。

「もくもく会」とは、参加者が時間や空間を共有し、勉強や読書をはじめ、各自で好きなこと、やりたいことを黙々と行い、時には質問や情報交換をしながら自分の作業を進めていく、自習の会です。

もくもく会は終業後19:00～スタートしました！

まず、自己紹介と各自もくもく会で取り組む内容について発表しました。 

その後、好きな本を読んだり、クラウドサービスやBlenderのアニメーション機能などについて学習したりと、それぞれ好きなことに取り組みました。 

会の最後には、取り組んだことに関して発表を行いました。 

「会に参加することで、自宅よりも有意義に時間を使うことができました。」 

「他の方の取り組みや成果を聞けたことで、良い刺激になりました。」

「もくもくと作業しながらも、時折参加メンバーと雑談するなどコミュニケーションが取りやすく楽しい会でした。」 

「周りに人がいるからこそ、集中して取り組むことができました。」

など、参加された方はそれぞれ良い時間を過ごせたようです。 

また業務後に気軽に参加できたことや少人数で和やかな雰囲気だったことも満足度の高さに繋がったようでした。

今回は社員向けの会でしたが、次回は2/21（水）に社外の方もご参加いただける会を開催予定です。

ご希望の方は、下記のサイトよりお申し込みください。