こんにちは、人事部の河間です。

今年度も4月を終え、5月を迎えました。

先日入社式についてお伝えしましたが、今回は新入社員研修の様子についてお伝えしたいと思います

■全部署合同の集合研修

入社式が終了し、各部署へあいさつ回りを行った後、集合研修がスタート！

最初は、就業規則や会社のルール、会社の沿革などをお話しし、色々な手続きを行いました。

会社のことが分かると次はいよいよ商品知識です。

インターネットやホームページに関わる基礎知識から始まり、実際に「おりこうブログ」の課題演習を行い、使い方を学んでいきました。

ただ講義として話を聞くだけでなく、レクリエーションや復習の時間を持つことで、インプットとアウトプットを並行して行い、少しずつ理解を深めていきました。

集合研修の最後は、おりこうブログを使い課題に沿ったサイトを作成して、発表を行いました

まだまだ慣れない操作を1つ1つ確認しながら、どのようにしたら良いサイトを作ることができるか、一人一人考えながら作成してくれました。

最後の発表は、緊張しながらも工夫した点を交えてお話しされており、研修で学んだことが生かされていると感じることができました。

発表後は、専務の白浜からのお話があり、集合研修終了です

■OJT研修

集合研修後は、いよいよ各部署へ配属です！

配属後は、それぞれの部署でOJT研修を実施します。

お客様接点のある職種は、商品知識と併せてロールプレイング等で、実際のお客様とのやり取りを想定した練習を積み重ねていきます。

製品にかかわる職種は、製品に関するさらに深い知識とそれぞれの職種で使用する、プログラミングやデザイン言語 やソフトの使い方を学習して、独り立ちを目指していきます。

職種によってOJT研修の進捗はそれぞれですが、独り立ちに向けて、少しずつ成長していただきたいと思います