小島中学校2年生の方の職場体験学習を実施しました！
2025-08-29
こんにちは、人事部の河間です。
2025年8月27日（水）～28日（木）に小島中学校2年生の方の職場体験学習を実施しました。
中学生の方々との交流は、今年で3年目となります。
今年は4名の学生の方がご参加されましたので、その様子をご紹介します
【1日目】
初めに部内の朝礼にご参加いただきました。
その後、会社や仕事内容についてご紹介し、オフィスツアーを通して実際に業務を行っている様子を見学していただきました。
デザインやプログラミング、動画作成などITに関することに興味を持っている方々でしたので、当社ではどのようなことを行っているのかを実際に見て、体感していただくことができました。
午後からは当社の商品である「おりこうブログ」を使った体験を行っていただきました。
商品に触れていただくにあたって、簡単にプログラムなどについてもクイズ形式で学んでいただきました。
その後、演習として「おりこうブログ」を使って自己紹介のサイトを作成いただきました。
【2日目】
2日目は、引き続き当社商品の「おりこうブログ」を使った演習に取り組まれました。
2日目は、引き続き当社商品の「おりこうブログ」を使った演習に取り組まれました。
演習後は完成させた作品についてそれぞれ発表していただきました。
初めての作業で難しかったこともあったようですが、限られた時間の中でしっかりと作成してくださいました。
最後にデザイナーとプログラマーの先輩社員を交えて座談会を行いました。
実際に作業画面を見せながら、業務の内容を説明することで具体的に仕事に対するイメージをつかんでいただけたようです。
また仕事のことだけではなく、先輩社員が中学生だったときの話や進路を決めた時期やきっかけなど、ざっくばらんにお話しできました。
とても熱心に体験に取り組んでくださっており、私たちも4人から刺激を受けた2日間となりました
行きたい高校が決まっている方、まだこれから考えられる方などさまざまでしたが、今回の体験がこれからの人生を考える際のきっかけや一助になっていたら嬉しいです！
当社では、引き続きさまざまな取り組みを行っていきたいと思います。
行きたい高校が決まっている方、まだこれから考えられる方などさまざまでしたが、今回の体験がこれからの人生を考える際のきっかけや一助になっていたら嬉しいです！
当社では、引き続きさまざまな取り組みを行っていきたいと思います。
オンライン内定者懇親会を実施しました！
2025-07-10
こんにちは！人事部の河間です。
先日、オンライン内定者懇親会を実施しましたのでその様子をご紹介します
最初は、お互いに自己紹介をして、アイスブレイクとして「ワードウルフ」というゲームを行いました。
自分が人狼か市民か分からない状態で、会話を楽しみながら心理戦を繰り広げていました。
ゲームで緊張感もほぐれてきたところで、先輩社員との座談会を行いました。
実際に先輩社員がどのようなお仕事をしているのか、学生の時にどのように過ごしていたのかなど、ざっくばらんにお話しいただきました。
最後に人事部との個別面談を行い、ご入社に向けてのご不明な点やご不安な点を解消していただきました。
短い時間ではありましたが、終始和やかに楽しい時間を過ごすことができました。
ご入社までまだ半年以上ありますが、笑顔で4月を迎えられるように引き続き交流の機会を設けたいと思います
当社では、引き続き2026年新卒採用を行っております！
次回のWeb座談会（会社説明会）は7月24日（木）14:00～の開催です。
日程が合わない方には個別座談会を実施しますので、お気軽にお申し込みくださいね。
次回のWeb座談会（会社説明会）は7月24日（木）14:00～の開催です。
日程が合わない方には個別座談会を実施しますので、お気軽にお申し込みくださいね。
ご興味をお持ちの学生の方は、まずはマイナビ2026の当社ページへエントリーをお願いいたします。
AIカジュアル面談を体験してみました！
2025-05-13
こんにちは、人事部の河間です。
今年度から当社商品であるおりこうAIコンシェルジュを使った「AIカジュアル面談」を実施しております。
「AIカジュアル面談」とは、AIを活用することで、時間や場所に縛られず、求職者の方が自分の好きなタイミングで当社について知っていただける面談方式です。
当社での新しい取り組みのため、オンラインカジュアル面談を経て当社に入社したIさんに、AIカジュアル面談を体験していただき、その感想を聞いてみましたので、今回はその様子をご紹介します！
【河間】本日はどうぞよろしくお願いします。
【I】こちらこそよろしくお願いします。
【河間】Iさんは、入社前にオンラインでのカジュアル面談に参加されてますよね。AIカジュアル面談を体験してもらう前に、その時のきっかけを教えてもらえますか。
【I】そうですね。転職活動で、慎重に会社を選びたいという思いと仕事の詳細や社員の雰囲気も知りたくて申し込みました。本面接には影響しないと書いてあったので、気軽に申し込めました。
【河間】応募前に気軽に参加していただけることは大きなメリットですね。
では、「AIカジュアル面談」も体験してもらいたいと思います。
【I】楽しみです！よろしくお願いします。
【河間】まずアクセスしてみての印象はどうですか。
【I】明るい雰囲気ですね。本日の参加者で人事の方の顔が見えるのも安心します。「あなた」として自分が含まれているのも参加できている感じがして嬉しいですね。
【I】動画もあるんですね！文章を読むだけではなくて、動画での説明があるとより理解が深まりますね
AI社員（おりこうAIコンシェルジュ）にすぐに聞けるので、分からない部分も解消できていいですね。
【河間】そうですね。AIカジュアル面談の中には、採用サイトには掲載していない内容も含めているので、より深く職種について知っていただけると思います。
【I】セクションごとに内容が分かれているのも気になる部分を深く知ることができていいですね。
内容が気になる方は、ぜひAIカジュアル面談にお申し込みしていただきたいですね
【河間】そう思っていただけて嬉しいです。ぜひお申し込みをお待ちしています
最後まで体験されてみてどうでしたか。
【I】対面だとどうしても聞きにくい待遇面も気軽に聞けるのでいいですね。当時自分が応募するときにもあったらな…と思いました。日中仕事などで都合がつかない方も、時間に縛られずに自分のタイミングで面談ができるということもとても嬉しいですね。
【河間】時間に左右されないというは、在職中の方には大きなメリットですよね。
【I】そうですね。また、AIなので緊張も遠慮もいらずに知りたい質問を聞くことができるので、気になることは全部聞けたという満足感がありました。
【河間】AIカジュアル面談ならではの感想ですね。この面談を通して安心して応募いただける方が増えたら嬉しいですね。
今日は体験していただきありがとうございました。
AIカジュアル面談は、「気軽さ」や「自分のペースで」が魅力のようでした。
「応募するか悩んでいて、まずは会社についてもう少し知りたい」「AIコーディネーターについてもう少し詳しく知りたい」など、当社にご興味をお持ちの方はぜひ「AIカジュアル面談」にお申し込みください。
▶お申し込みはこちら
新入社員研修を実施しました。
2025-05-08
こんにちは、人事部の河間です。
今年度も4月を終え、5月を迎えました。
先日入社式についてお伝えしましたが、今回は新入社員研修の様子についてお伝えしたいと思います
■集合研修
入社式が終了し、各部署へあいさつ回りを行った後、集合研修がスタート！
最初は、就業規則や会社のルール、会社の沿革などをお話しし、色々な手続きを行いました。
今回は全員営業職での入社ということもあり、ビジネスマナーとしての名刺交換の練習も行いました。
初めて自分の名刺を手にして緊張しながらも、何度も練習する中で少しずつ上達していました。
これから訪れる様々なご挨拶の場に備え、何度も所作を練習して、スムーズな対応を目指してもらいたいです。
会社のことが分かると次は商品知識です。
インターネットやホームページに関わる基礎知識から始まり、創業時からの「おりこうブログシリーズ」、昨年からリリースされている「おりこうAIコンシェルジュ」まで幅広く当社の商品について学びました。
商品知識を学んだあとは、いよいよ営業研修です
営業職としてのスーツの着こなし方や持ち物、各場面での立ち居振る舞いから始まり、商談の準備の仕方から実際の商談ロールプレイングまで、現場に出た際のシミュレーションを行いながら学んでいきました。
初めてのことだらけで、いっぱいいっぱいになる部分も見られましたが、お互いに切磋琢磨しながら取り組んでいたようです。
■OJT研修
集合研修後は、いよいよ各部署へ配属です！
配属後は、それぞれの配属地でOJT（On The Job Training）研修を実施します。
集合研修でインプットした知識に加え、さらに業務に必要な知識やスキルを実践しながら学びます。
集合研修でインプットした知識に加え、さらに業務に必要な知識やスキルを実践しながら学びます。
実際に現場で活動している上長や先輩社員の指導のもと、営業としての独り立ちを目指していきます。
OJT研修の進捗はそれぞれですが、魅力ある営業職になれるよう、少しずつ成長していただきたいと思います
2025年度 入社式を開催しました！
2025-04-02
こんにちは、人事部の河間です。
先日4月1日（火）に2025年4月入社者の入社式がDS Branchにて開かれました。
新卒採用者2名、エンジョイワーク採用者1名、3名の方が仲間入りです！
「働きやすさ」を重視する当社の思いが伝わるように、役員、社員をはじめ新入社員の方々にも自由な服装でご参加いただきました。
新卒採用者は入社前のイベントが全てオンラインだったため、入社式が初めての対面での顔合わせとなりました。
当日はあいにくの天気でしたが、その曇り空を晴らしてくれそうなほどに3名の表情は晴れやかでした。
式典では新入社員の方々へ社長の下山からお祝いと激励のメッセージがあり、会社の方向性についての説明がありました。新入社員は真剣な様子で聞いていました。
その後、下山から新入社員一人一人に辞令が交付され、辞令を手にした皆さんがディーエスブランドの一員となった喜びを
かみ締めているのが印象的でした。
その後、下山から新入社員一人一人に辞令が交付され、辞令を手にした皆さんがディーエスブランドの一員となった喜びを
かみ締めているのが印象的でした。
新入社員代表の決意表明は、新卒採用者のAIコーディネーターの方が務め、これから始まる社会人生活への思いと意気込みを堂々と語ってくれました
今日という日を忘れず、初志貫徹で頑張っていただきたいです
最後に式典参加者全員で写真撮影を行いました。
これからの成長が楽しみであり、期待に胸躍る式典となりました。
社内見学と各部署へのご挨拶を終え、いよいよ新入社員研修スタートです！
これから当社のこと、商品のこと、営業活動などについて学んでいき、その後は配属先でOJT研修が待っています。
習得することがたくさんあって大変だと思いますが、新入社員のみなさんが一日も早く会社に慣れ、活躍される日が来ることを楽しみにしています
